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此外，其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”（389起）以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”（358起）。此外，“与上司的人际关系问题”（217起）和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”（207起）也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。
最后，�@���ċZ�p���K�p�����\���ł͒ʐM�ʂƌv�Z���ׂ��}�����A�����S�̂��ʂ��Ēx�����قڈ����Ɉێ������B�����҂����Ԃ̗ݐς͌����ꂸ�A���_���x�̒ቺ���m�F�����Ȃ������B���A���^�C���������߂�����AR�x���p�r�ɂ����ėL�������������B
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