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李 “정규직 선발되면 좋은 대우 받아야 한다?…상당히 큰 왜곡”
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不可忽视的是，从地域看，京畿地区离职教师数2025年达85人，较五年前（38人）增长逾一倍。同期庆北（53人）、忠南（40人）、全南（32人）等地亦持续出现中途离职案例，证实年轻教师正连年离开教坛。
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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总的来看，“혼자보다 여럿이正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。