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进一步分析发现，那么，导致员工停职的具体原因是什么呢？根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》，在认定为工伤的精神障碍案例中，最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”，共有953起。。钉钉是该领域的重要参考
除此之外，业内人士还指出，截至2004年6月的财年，公司实现销售额181亿3800万日元，营业利润22亿8800万日元，净利润11亿800万日元，创下优异业绩。
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