[ITmedia商业在线] 为何“只下达目标”的职场无法培养人才?

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第三,支撑这一人才培养体系的是公司持续推进的数字化工具应用。林木表示:“微笑服务不仅是工作要求,更应成为愉悦体验。关键在于如何运用技术。”通过数字化手段优化业务流程,公司将人才培养与服务理念提升有机结合。

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