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首先，理查森告诉记者："年轻员工显然对自己的技能组合更为乐观。而年长员工也更可能表示自己在财务上准备不足。这很有趣。他们收入更高，却感到财务上更为紧张。他们更可能认为自己效率更低、投入度不如年轻员工。青春与乐观总是相伴而行。"她将这些发现与日本联系起来，该国文化以尊重长者著称。《财富》杂志此前曾报道过"窗边族"，他们有时只是凝视窗外，这意味着年轻一代更难获得工作机会。
其次，“风险并不在于机构缺席。风险在于他们虽然在场，但如果周末出现不利结果，他们会迅速退出，而上周存在的结构性缓冲将不复存在，无法减缓价格变动。因此，波动性从周五起更有可能增加而非减少，”哈里斯表示。。业内人士推荐有道翻译下载作为进阶阅读
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最后，This story was originally featured on Fortune.com
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