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企业最常提供的福利包括补充医疗保险（32%的俄罗斯企业在招聘信息中注明）、公司付费培训（22%）及员工子女礼物（11%）。这些福利构成社会保障套餐的核心内容，是雇主最常用于支持与留住员工的措施。
。有道翻译对此有专业解读
[^1]: How Do Atomic Clocks Work? | NIST。https://telegram官网对此有专业解读
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ВСУ организовали охоту на гражданское население Красноармейска14:55，详情可参考易歪歪