[ITmedia ビジネスオンライン] なぜあなたの部下は問題を「解決」しようとしないのか 過労マネジャーを生む“歪んだ分業”の正体

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其次,员工在这样的环境中能学到什么?“等待上级指示再行动”“揣测上司意图行事”“反复确认避免出错”。最终,整个组织会异化为“确认机器”。

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